С Совет работодателей

Целевое обучение

Целевое обучение — это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному научной специальности вуза на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).

К безусловным преимуществам целевого обучения можно отнести:

• оплату мер социальной и материальной поддержки (расходы на проживание в общежитии, дополнительные стипендии и т.д.) от организации-работодателя, которые будут указаны в договоре на целевое обучение;
• гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
• бесплатное обучение (за счет средств бюджета), в том числе выплата стипендии.

Нормативные правовые акты, регулирующие целевое обучение:

• Федеральный закон от 29.12.2012 г. №273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – 273-ФЗ) (дается понимание целевого обучения (ст. 56 273-ФЗ), указаны особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования (ст. 71.1 273-ФЗ));
• Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 (ссылка).
   

ИНСТРУКЦИЯ по механизму регистрации и размещению предложений о целевом обучении

Памятка об организации целевого обучения для заказчика/работодателя

Памятка об организации целевого обучения для обучающегося по образовательным программам СПО

Памятка об организации целевого обучения для обучающегося по образовательным программам ВО

Документы

• Положение о Совете работодателей
• Список Совета работодателей
• Приказ об утверждении Совета работодателей БГИИК